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A Leading Developer Of A Grade
Commercial & Residential Projects

Today Promin has over 4,000 professionals
on its payroll All Over The World.
À propos de nous

Chef de file du forage horizontal au Québec

Foraction est fière de s’identifier comme le chef de file du forage horizontal au Québec et en Ontario depuis plus de 25 ans. Avec plus de 20 000 forages et 15 000 mètres en réhabilitation des conduites d’eau potable à son actif, Foraction a su démontrer sa capacité à exécuter les projets avec rigueur et professionnalisme.

Depuis sa fondation en 1996

L’entreprise n’a jamais cessé de croître. Avec l’ajout du service de réhabilitation d’aqueduc en 2017 ainsi que l’acquisition d’Aquarehab en 2019, Foraction devient un partenaire majeur dans le domaine de la construction et du génie-civil.

Fine pointe des standards

En misant sur des équipements à la fine pointe des standards du marché ainsi que sur l’efficacité et la compétence de ses employés, Foraction répond aux critères d’excellence de l’industrie et devient un solide coéquipier dans la gestion de projets des plus diversifiés.

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VIDÉO
FORACTION

The Best A Grade Commercial & Residential Services

High Quality Construction Solutions
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Santé et sécurité au travail

La santé et la sécurité des employés est une priorité pour l’entreprise. La prévention fait donc partie intégrante de nos méthodes de travail. Nous misons sur une planification rigoureuse de façon à identifier, corriger et contrôler les dangers, ainsi qu’à informer, former et superviser les travailleurs. D’ailleurs, ce sont pour ces raisons que nous adhérons à la politique « Tolérance zéro » de la CSST. Ainsi, notre plan de gestion en matière de santé et sécurité au travail comprend des fiches d’actions spécifiques pour les différents métiers de même qu’un programme de prévention propre à chaque chantier. La sécurité, c’est l’affaire de tous!

Ressources humaines

Considérant que le savoir-faire des employés constitue une grande richesse pour notre entreprise, nous avons à cœur le bien-être et le développement de notre personnel. Plusieurs mesures ont été mises en place afin d’offrir des avantages correspondant aux différents besoins des employés. De plus, nous favorisons l’accès à la formation continue pour permettre aux employés d’acquérir de nouvelles compétences, de demeurer à l’affût des dernières tendances, et ainsi leur permettre d’en faire l’application dans leur travail au quotidien. Créant un impact bénéfique pour l’entreprise, ceci a aussi pour effet d’assurer un environnement de travail stimulant.

Qualité – ISO 9001

Certifié ISO 9001 depuis 2002, nous avons mis en place une structure de gestion efficace afin d’assurer le contrôle de la qualité et répondre de façon optimale aux exigences de ses différents clients. Ce système de management de la qualité est conçu pour susciter et encourager l’amélioration continue des processus d’affaires tant au niveau des employés que des membres de la direction. Notre personnel est donc engagé à chercher et proposer des opportunités d’amélioration afin d’innover et ainsi demeurer un leader dans le domaine du génie civil.

Implication sociale

Nous considérons qu’une implication active dans notre milieu peut faire une grande différence pour la société. C’est pourquoi nous supportons certaines causes qui nous tiennent particulièrement à cœur, dont celle qui touchent la famille, la santé et la jeunesse : dons, effets scolaires et denrées alimentaires sont distribués dans différents centres d’aide de la région afin de soutenir les gens de notre collectivité. Des activités de bénévolat sont aussi organisées dans le même sens.

Un regroupement avantageux

GROUPE MICHAUDVILLE

La création du Groupe Michaudville en 2003 a permis le regroupement d’entreprises pour ainsi augmenter la diversité des services offerts et maximiser leur avantage concurrentiel. Voici donc la liste des compagnies apparentées à Michaudville :